Seorang bekas jurutera mekanikal yang pernah bekerja dengan syarikat berkaitan minyak dan gas, Carigali-PTTEPI Operating Company Sdn Bhd (CPOC), telah dianugerahkan pampasan dan gaji tertunggak berjumlah RM655,534.88 selepas Mahkamah Perusahaan memutuskan pemecatannya sebagai tidak adil.
Menurut FMT, mahkamah mendapati Alfian Affendi Ahmad Anuar, yang sebelum ini menerima gaji bulanan RM21,283.60, dipecat tanpa alasan kukuh pada 12 Oktober 2021.
Beliau dikatakan gagal mencapai sasaran penilaian prestasi yang ditetapkan majikannya, tetapi mahkamah berpandangan sebaliknya.
Dalam keputusannya, Pengerusi Mahkamah Perusahaan, D Paramalingam, menyatakan bahawa CPOC bertindak tidak adil apabila mereka mengubah sasaran prestasi Alfian di tengah jalan.
Alfian telah diarahkan untuk menjalani pelan peningkatan prestasi (PIP) selama enam bulan bermula 1 Januari 2021, dengan syarat minimum skor penilaian “3”.
Beliau berjaya mencapai sasaran itu, tetapi majikan kemudian menetapkan syarat baharu, iaitu skor “3M”.
Mahkamah turut bersetuju dengan hujah peguam yang mewakili Alfian bahawa syarikat telah ‘mengalihkan tiang gol’ selepas beliau memenuhi arahan yang diberikan.
Mahkamah memutuskan bahawa Alfian tidak sesuai untuk kembali bekerja di syarikat tersebut.
Sebagai ganti, beliau dianugerahkan pampasan sebanyak RM170,268.80 untuk lapan tahun perkhidmatan.
Selain itu, mahkamah turut mengarahkan pembayaran gaji tertunggak maksimum selama 24 bulan sebanyak RM510,806.40.
Walau bagaimanapun, mahkamah memotong 5% (RM25,540.32) daripada jumlah tersebut kerana Alfian tidak dapat membuktikan usaha mendapatkan pekerjaan lain selepas pemecatannya.
Sepanjang kes ini, Paramalingam berkata majikan gagal memberikan alasan kukuh untuk pemecatan Alfian.
“Syarikat cuba mengelak daripada menangani isu sebenar dengan menetapkan syarat tambahan secara tiba-tiba,” katanya.
Peguam Alfian, Harjinder Singh Sandhu, menyatakan bahawa tindakan majikan jelas menunjukkan niat untuk menyingkirkan Alfian tanpa sebab yang munasabah.