Satu perbincangan di laman media sosial baru-baru ini menarik perhatian ramai apabila video terbabit memaparkan tentang penipuan atau ‘scam’ yang berlaku dalam karnival kerjaya.
Perbincangan tersebut menekankan kejadian di mana pencari kerja, terutamanya graduan baru, menghadapi halangan untuk mendapatkan kerja.
Pelbagai peluang yang dijanjikan sering datang dengan syarat yang tidak realistik, seperti memerlukan dua hingga tiga tahun pengalaman untuk jawatan peringkat permulaan yang sepatutnya untuk graduan baru.
Jawatan yang tidak sesuai dengan apa yang dimahukan pihak majikan telah menyebabkan ramai pencari kerja merasa kecewa dan masa mereka dibazirkan.
Seorang individu di halaman TikTok, @rehatsantaistudio , berkongsi pengalaman mereka berkunjung ke karnival kerjaya yang akhirnya mengecewakan.
“Apabila saya hadir karnival kerjaya, mereka mencari graduan baru. Namun, kelayakan yang diperlukan untuk pengambilan atau temuduga memerlukan 2-3 tahun pengalaman.
“Bayangkan, graduan baru tanpa pengalaman atau mereka yang menganggur, berharap untuk mendapat peluang pekerjaan. Apabila mereka hadir, ia rasa seperti membuang masa,
Ramai netizen merasakan perkara yang sama sambil menyatakan bahawa masalah yang lebih besar dalam cara pasaran kerja berfungsi.
Walaupun majikan mengatakan mereka mahu graduan baru, mereka lebih mengutamakan calon yang sudah berpengalaman.
Jurang ini bukan sahaja mengecewakan pencari kerja tetapi juga membuatkan karnival kerjaya kurang efektif sebagai peluang sebenar untuk mencari kerja.
Komen-komen netizen menguatkan lagi kebimbangan ini.
Ramai berkongsi kekecewaan yang sama, menggambarkan karnival kerjaya sebagai acara yang lebih banyak mengumpul data berbanding membantu graduan baru mencari peluang yang sesuai.
Seorang individu berkata, “Karnival kerjaya adalah scam. Kita harap dapat jumpa dengan pengurus HR atau perekrut, tetapi selalu ada intern atau PR di booth yang meminta kita mohon dalam talian.”
Seorang lagi menyatakan, “Karnival kerjaya lebih kepada nak kumpul data orang ramai. Mereka mungkin jual info tersebut selepas itu kita terima banyak panggilan spam.”
Dan seorang lagi menambah, “Mereka mahu pekerja yang berpengalaman tetapi tawar gaji level graduan baru.”
Situasi ini menunjukkan betapa pentingnya karnival kerjaya diubah suai untuk lebih memenuhi keperluan sebenar pencari kerja dan mengurangkan jurang antara harapan dan realiti.