Seorang pekerja bank telah dipecat hanya dua bulan selepas membuat laporan polis berhubung dakwaan gangguan seksual oleh pegawai atasannya, menurut Kesatuan Kebangsaan Pekerja Bank (NUBE).
Menurut FMT, kes ini kini menjadi isu panas, dengan kesatuan pekerja menuntut supaya wanita itu diambil semula bekerja serta permohonan maaf rasmi daripada pihak bank kerana gagal menyediakan persekitaran kerja yang selamat.
J Solomon, Setiausaha Agung NUBE, menyuarakan kekecewaan mendalam terhadap cara bank mengendalikan kes gangguan seksual melibatkan pekerja mereka.
“Bank sepatutnya memberi sokongan penuh kepada mangsa yang telah berani tampil ke hadapan. Namun, bank ini telah merampas mata pencariannya dan merendahkan maruahnya,” kata Solomon dalam kenyataannya.
Mangsa, seorang juruwang bank, diberhentikan pada 30 Oktober setelah digantung kerja sejak Ogos.
Bank mendakwa mangsa gagal hadir dalam satu sesi temubual siasatan.
Solomon menyatakan bahawa mangsa sebenarnya mahu melalui proses tersebut dengan bank dan kesatuan selepas melaporkan kejadian itu pada Oktober 2021.
Malangnya, tiada tindakan diambil sejak laporan dibuat.
Solomon sebelum ini mendakwa pihak bank enggan bertemu untuk berbincang bagi menyelesaikan isu ini.
Pada Ogos lalu, kira-kira 120 ahli kesatuan pekerja telah mengadakan piket aman di luar sebuah bank di Bercham untuk menyuarakan sokongan kepada mangsa serta mendesak bank bertindak segera.
Solomon menjelaskan bahawa piket tersebut diadakan sebagai langkah untuk meningkatkan kesedaran awam dan menuntut keadilan bagi mangsa.
Pada 4 Oktober, seorang pegawai bank berusia 52 tahun telah dihadapkan ke mahkamah majistret Ipoh atas tuduhan menghantar mesej lucah melalui WhatsApp kepada mangsa, seorang wanita berusia 38 tahun, pada 2021.
Suspek mengaku tidak bersalah dan dibebaskan dengan ikat jamin.
Kes ini telah mencetuskan perbincangan hangat tentang keselamatan dan hak pekerja, terutamanya wanita di tempat kerja.
Orang ramai kini menyokong tuntutan persatuan agar pihak bank bukan sahaja mengambil semula mangsa bekerja, tetapi juga membuat permohonan maaf rasmi bagi menebus kesalahan mereka yang gagal melindungi pekerja.