Pasti berita ini akan mengujakan buat anda yang suka cuti dan gaji masih berjalan seperti biasa. Terkini, 22 buah syarikat di Amerika Syarikat adalah antara syarikat yang mengamalkan satu polisi cuti tanpa had buat pekerja-pekerja mereka.

Prinsipnya mudah iaitu bercutilah selagi ketidakhadiran tidak mengganggu gugat operasi perniagaan. Pendek kata, pekerja boleh ambil cuti pada bila-bila masa yang dikehendaki tetapi perlulah memastikan kerja telah siap dan tidak mengganggu kerja ahli kumpulan atau rakan sekerja yang lain. Ada juga pakar sumber manusia menyatakan polisi sebegini akan membuatkan pekerja-pekerja bekerja dengan lebih kuat.

Ini adalah sebahagian daripada syarikat-syarikat di Amerika Syarikat yang telah mengamalkan polisi cuti tanpa had:

  1. Virgin
  2. Netflix
  3. Gilt Groupe
  4. Twitter
  5. Groupon
  6. ZocDoc
  7. Zynga
  8. Business Insider
  9. Evernote
  10. Glassdoor
  11. SurveyMonkey
  12. Ask.com
  13. Motley Fool
  14. Eventbrite
  15. VMware
  16. Hiring Thing
  17. Tagged
  18. One Kings Lane
  19. Akamai
  20. Braintree
  21. Chegg
  22. GitHub

Nampaknya kebanyakan syarikat yang tersenarai di atas ini beroperasi di alam maya, iaitu medium internet. Sebenarnya polisi cuti tanpa had ini memiliki satu kawasan kabur di antara masa kerja dan rumah/cuti. Ia juga dikaitkan dengan penggunaan email dan teknologi yang tidak akan menghadkan masa kerja dan masa cuti. Pekerja harus bekerja dengan lebih kuat dan membereskan semua kerja in advanced bagi membolehkan mereka bercuti selepas itu. Perancangan itu penting apabila polisi seperti ini dikuatkuasakan. Jika anda pergi bercuti tanpa menyudahkan kerja-kerja, ada kemungkinan anda akan perlu bekerja semasa bercuti demi kelancaran operasi syarikat atau perniagaan.

Apa pendapat anda dengan polisi sebegini? Kongsikan pendapat anda di sini atau di Facebook The Vocket hari ini.

LIKE dan FOLLOW Vocket di Facebook serta Instagram