Bekas ahli akademik Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM), Dr Solehah Yaacob, bakal mengambil langkah undang-undang dengan membawa kes penamatan perkhidmatannya ke Mahkamah Perusahaan.

Langkah ini diambil ekoran keputusan pihak universiti yang didakwa bersikap tidak profesional dalam mengendalikan isu berkenaan.

Pemberhentian Serta Merta Dan Penolakan Pampasan

Menurut Dr Solehah, keputusan yang dikenakan terhadapnya berlaku dengan begitu pantas tanpa sebarang ruang pertimbangan. Beliau meluahkan rasa kecewa kerana tidak diberikan sebarang saluran rasmi untuk mengemukakan rayuan.

“Saya dipecat dalam tempoh 24 jam dan tidak dibenarkan buat rayuan. UIAM mahu bayar saya pampasan bersamaan enam bulan gaji, tetapi saya tolak,” katanya lapor Berita Harian.

Tindakan beliau menolak pampasan enam bulan gaji itu mencerminkan pendiriannya yang mahu menuntut keadilan secara telus menerusi Mahkamah Perusahaan, berbanding menerima keputusan sebelah pihak.

Pengesahan Universiti Dan Anugerah Penyelidikan

Terdahulu, Pejabat Komunikasi, Advokasi dan Promosi (OCAP) UIAM menerusi satu kenyataan mengesahkan bahawa perkhidmatan Dr Solehah sebagai kakitangan akademik telah berakhir secara rasmi berkuat kuasa 27 April lalu.

Pihak universiti memaklumkan bahawa beliau tidak lagi memegang jawatan sebagai profesor atau mewakili UIAM dalam apa-apa perjawatan.

Namun, apa yang menjadi pertikaian utama adalah garis masa tindakan tersebut. Penamatan perkhidmatan Dr Solehah berlaku hanya sehari selepas beliau menerima anugerah Penilaian Penyelidikan Malaysia (MyRA) daripada Kementerian Pendidikan Tinggi (KPT).

Sistem MyRA yang dibangunkan sejak tahun 2006 merupakan instrumen penting yang digunakan untuk menilai prestasi penyelidikan universiti-universiti di seluruh negara.

Pandangan Kontroversi Dan Cabaran Akademik

Nama Dr Solehah bukanlah asing dalam arena akademik tanah air. Beliau kerap menjadi tumpuan umum berikutan beberapa pandangan serta lontaran idea kontroversi mengenai sejarah dan tamadun Melayu yang sering mencetuskan perbincangan hangat.

Kini, keputusan beliau membawa isu ini ke Mahkamah Perusahaan bakal memberi ruang bagi menilai prosiding penamatan jawatan tersebut secara berfakta dari sudut undang-undang perkhidmatan negara.