Seorang wanita Perancis, Laurence Van Wassenhove, telah mengambil tindakan undang-undang terhadap syarikat telekomunikasi terkenal, Orange.
Menurut ET, dia mendakwa telah dibayar gaji penuh tanpa diberi tugas selama 20 tahun, setelah permintaannya untuk dipindahkan ke wilayah lain tidak dilaksanakan oleh syarikat.
Van Wassenhove, yang mengalami hemiplegia sejak lahir dan epilepsi, bekerja di France Telecom sejak tahun 1993 sebelum syarikat itu dijenamakan semula kepada Orange.
Bagaimanapun, apabila dia meminta untuk dipindahkan dengan tugas yang lain pada tahun 2002, syarikat tidak dapat memenuhi permintaannya kerana persekitaran yang tidak sesuai dengan keperluan perubatannya.
Meskipun dilaporkan bahawa jawatan baru tidak sesuai dengan keadaannya, Orange memilih untuk terus membayar gaji tanpa memberinya tugas.
Van Wassenhove mengambil langkah undang-undang dengan mendakwa gangguan moral dan diskriminasi di tempat kerja yang berkaitan dengan keadaan kesihatannya.
Dia mengkritik syarikat tersebut kerana lebih suka membayar gaji daripada mencari penyelesaian yang sesuai untuk memastikan dia dapat bekerja dengan selesa.
Peguamnya menambah bahawa bekerja bagi orang kurang upaya adalah lebih daripada sekadar mendapat gaji, tetapi juga tentang pengiktirafan sosial dan mempunyai hubungan yang bermakna dalam masyarakat.