Bayangkan satu meja sepanjang 70 meter dipenuhi dengan timbunan wang tunai bernilai RM42 juta, dan anda diberi peluang untuk membawa pulang sebanyak yang anda boleh kira dalam masa yang ditetapkan.
Ini bukanlah adegan dari filem, tetapi realiti yang berlaku di majlis tahunan Henan Mining Crane Co., Ltd. pada 25 Januari lalu dan dilaporkan oleh Dahecube.
Syarikat pengeluar kren terkemuka di China ini telah mencuri tumpuan sosial media dengan membahagikan bonus tahunan melebihi ¥100 juta (lebih kurang RM70 juta) kepada pekerjanya.
Daripada jumlah tersebut, ¥40 juta (sekitar RM28 juta) dibahagikan secara tunai di majlis tersebut, manakala bakinya diberikan melalui kaedah lain.
Bonus Besar untuk Prestasi Hebat
Jabatan jualan adalah antara penerima bonus terbesar, dengan individu teratas membawa pulang bonus melebihi ¥5 juta (lebih kurang RM3.5 juta) setiap seorang.
Ini adalah bukti kejayaan syarikat yang tidak bergantung pada pinjaman bank atau pembiayaan luar, sebaliknya dibiayai sepenuhnya oleh kejayaan perniagaan mereka.
Wei Xueming, Presiden Henan Mining, menegaskan bahawa bonus besar-besaran ini bukan sekadar pertunjukan.
“Ini adalah wang sebenar, dan kami mempunyai modal serta keyakinan untuk melakukannya,” katanya.
Beliau juga mendedahkan bahawa syarikat itu tidak mempunyai pinjaman bank, tiada pembiayaan luar, dan malah telah mendahulukan ¥2.7 bilion (sekitar RM1.9 bilion) dana perniagaan untuk pengurus tahun lalu.
Wang Tunai RM42 Juta: Acara Mengira Wang Tunai yang Menarik
Salah satu acara paling dinanti-nantikan dalam majlis tahunan Henan Mining adalah pertandingan mengira wang tunai yang telah menjadi tradisi unik syarikat ini.
Pekerja diberi cabaran untuk mengira sebanyak mungkin wang tunai dalam masa yang ditetapkan, dan mereka boleh membawa pulang jumlah yang berjaya dikira dengan betul.
Acara ini menjadi lebih menarik apabila pengasas syarikat, Cui Peijun, secara spontan menambah jumlah wang tunai di atas meja dari ¥40 juta kepada ¥60 juta (lebih kurang RM42 juta).
Setiap pasukan yang terdiri daripada 30 orang memilih dua wakil untuk mengira wang di atas pentas.
Jumlah yang berjaya dikira akan dibahagikan sama rata kepada semua ahli pasukan.
Selain itu, dua pengira wang tersebut juga menerima bonus tambahan ¥100 (sekitar RM70) setiap seorang.
Namun, jika mereka tersilap kira, jumlah wang yang dibawa pulang oleh pasukan akan dipotong.
Wang Tunai RM42 Juta: Lebih Daripada Sekadar Bonus
Cui Peijun menjelaskan bahawa acara mengira wang tunai ini direka untuk menambah elemen keseronokan dan interaksi dalam majlis tahunan syarikat.
“Kami mahu pekerja kami bukan sekadar menerima bonus, tetapi benar-benar merasai kegembiraan dan ganjaran atas kerja keras mereka,” katanya.
Pada masa banyak syarikat lain mengurangkan perbelanjaan, Henan Mining mengambil pendekatan berbeza dengan memberi bonus besar-besaran.
Ini bukan sahaja mengukuhkan semangat pekerja tetapi juga menunjukkan keyakinan syarikat terhadap kekuatan perniagaan mereka.
Dengan rekod pengeluaran dan jualan melebihi 128,696 unit, serta nilai output mencecah ¥10.3 bilion (RM7.2 bilion), Henan Mining bukan sahaja menimbun wang di atas meja, tetapi juga menimbun kejayaan dalam industri mereka.